Gute Nachrichten pünktlich in der Vorweihnachtszeit für das ein oder andere offenlegungspflichte Unternehmen:
Keine Sanktionen bei verspäteter Offenlegung von Jahresabschlüssen 2023!
Der Jahreswechsel nähert sich wieder mit großen Schritten und damit auch das Fristende für die Offenlegung der Bilanzen 2023 im Unternehmensregister, ehemals Bundesanzeiger, bis zum 31.12.2024.
Das Bundesamt für Justiz hat auf Grund der anhaltenden Personalengpässe in der Wirtschaft, sowie in den steuerberatenden Berufen nunmehr mitgeteilt, dass gegen Unternehmen kein Ordnungsgeldverfahren eingeleitet wird, wenn die gesetzliche Frist zur Offenlegung von Jahresabschlüssen für das Jahr 2023 bis zum 31. Dezember 2024 überschritten wird.
Bei einer Offenlegung von Jahresabschlüssen für das Jahr 2023 bis zum 01.04.2025 wird es daher keine Sanktionierung geben.
Bildquelle: Canva
Abonnieren Sie jetzt die GKK Steuernews und bleiben Sie informiert!
Aktivrente 2026: Steuerfrei hinzuverdienen im Ruhestand – Chancen für Arbeitnehmer und Unternehmen
Mit der Einführung der sogenannten Aktivrente zum 01.01.2026 hat der Gesetzgeber eine neue Möglichkeit geschaffen, das Arbeiten im Rentenalter steuerlich attraktiver zu...
eGbR – Meldepflicht beim Transparenzregister beachten!
Viele Immobilien werden gemeinsam in einer GbR (Gesellschaft bürgerlichen Rechts) gehalten – zum Beispiel von Ehepartnern, Familien oder Erbengemeinschaften. Für diese...
Lohnabrechnung 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen und beachten müssen!
Zum 01.01.2026 sind zahlreiche Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in Kraft getreten. Diese betreffen unmittelbar die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen,...
Steuer-Update zum Jahreswechsel 2025/2026 – Das ändert sich!
Mit dem Jahreswechsel 2025/2026 sind mal wieder einige steuerliche Neuerungen in Kraft getreten. Viele davon sind politisch motiviert, sollen Investitionen anregen, Arbeit...
Wichtige Änderung & häufige Kostenfalle: Sozialversicherung bei Arbeitnehmergeschenken
Ein besonders wichtiger – und häufig unterschätzter – Punkt bei Geschenken an eigene Arbeitnehmer ist die Sozialversicherung. Viele Arbeitgeber gehen davon aus, dass ein...
Mehr Netto vom Brutto – 11 starke Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter clever zu entlasten
Die Zeiten sind nicht gerade einfach: Preise steigen, Fachkräfte sind schwer zu finden und wer gute Leute hat, möchte sie natürlich auch halten. Doch die Lösung muss nicht...





